Quitter son job, trois mots qui paraissent effrayants, mais qui font pourtant partie de notre vie professionnelle. Il n’y a pas de recette magique pour partir d’un emploi, en revanche, il y a des choses à anticiper et d’autres à éviter. S’il ne s’agit pas d’une chose aisée, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) est là pour vous faciliter au maximum la tâche !
44 % des alternants rencontrent des difficultés à trouver leur entreprise d’accueil alors même que le marché de l’emploi se porte très bien. Si cette période de formation à la fois théorique et pratique présente beaucoup d’avantages, elle n’est pas pour autant dépourvue d’inconvénients. Qu’en est-il vraiment de la réalité de l’alternance ?
Ces dernières années, le monde du travail a traversé des évolutions significatives. De nouvelles pratiques et façons de travailler ont émergé, avec des chamboulements comme celui du covid-19, qui ont modifié irrémédiablement le rôle de certaines structures… comme celui des locaux d’entreprises. Longtemps considéré comme un lieu strictement réservé au travail, « le bureau » dépasse aujourd’hui ce cadre pour prendre de multiples fonctions fédératrices et engageantes. Comment perçoit-on les locaux d’entreprise en 2024 ?
Avez-vous déjà eu le sentiment désagréable que votre apparence physique posait problème dans un entretien d’embauche ? Avez-vous déjà vécu des discriminations, des remarques déplacées, ou même vu votre profil écarté à cause de signes qui ne devraient pas être pris en compte ? Si vous vous demandez souvent comment vous habillez pour un entretien d’embauche, il existe malheureusement des traits physiques contre lesquels on peut difficilement lutter. Quel rôle l’apparence joue-t-elle au moment de l’embauche ?
Utilisés par la grande majorité d’entre nous, les job boards constituent les principaux outils de la recherche d’emploi. Pour autant, nous avons souvent tendance à nous tourner systématiquement vers les plateformes de recrutements les plus connues, sans chercher à adapter notre sélection à nos objectifs de carrière et aux postes recherchés ! Nous vous présentons 4 job boards spécialisés, moins connus, mais qui pourront vous être bien utiles.
Grâce aux financements de l’OPCO ATLAS en tant que CFA de demain, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) lance en 2024 trois initiatives ayant pour objectif de renforcer et sécuriser la relation triangulaire entre l’entreprise, le CFA et l’apprenti. Pour chacune d’entre elles, nous travaillons en partenariat avec des acteurs renommés des EdTech et plus largement du digital appliqué à l’enseignement.
Si vous êtes en alternance ou souhaitez en commencer une, une question s’imposera probablement rapidement : comment poses des congés lorsqu’on est en alternance ? Il est parfois difficile de s’en sortir devant un modèle qui ne nous est pas familier. Comment prendre les meilleures décisions pour vos congés, afin de faire vos premiers pas sereinement dans le monde du travail ?
Quand on voit l’engouement que provoque aujourd’hui le télétravail, il est difficile de s’imaginer qu’il n’y a même pas 5 ans, ce mode de travail était très largement minoritaire. Aujourd’hui, le télétravail est devenu un critère dans la recherche d’emploi, et il est présenté comme une des plus grandes révolutions survenues dans les modes de travail de ces dernières années. Mais le télétravail est-il réellement la transformation du monde du travail que l’on nous a annoncée ? Comment a-t-il altéré nos modes de fonctionnements et, plus largement, nos vies ? Le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) vous aide à faire le point sur la réalité du télétravail et ses impacts sur la vie des Français.
Vous y serez forcément confronté, que ce soit dans le cadre d’un petit exposé ou d’une présentation cruciale pour votre carrière… travailler en groupe ! Or, collaborer avec des personnes qui ont différentes méthodes, différentes visions et des caractères parfois totalement opposés, n’est pas toujours facile. Nathalie Raveau, Directrice process, qualité et accompagnement au changement du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) vous partage ici quelques étapes et techniques.
À l’approche de son 50ème anniversaire, le Groupe IGS dévoile sa nouvelle identité et devient Groupe IGENSIA Education.