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À compter du 1er mai 2024, le gouvernement a décidé la suppression de l’aide de 6 000 euros qui était accordée depuis 2020 pour le recrutement d’un alternant en contrat de professionnalisation. Les aides seront toutefois conservées pour les entreprises qui recruteront un alternant en contrat d’apprentissage. Pour décrypter cette nouvelle mesure, nous avons posé 3 questions à Nizarr Bourcharda, Directeur National Délégué aux Partenariats Entreprise et Directeur du Pôle Apprentissage du Groupe. 

La grande majorité d’entre nous expérimenterons tous, à un moment ou à un autre de nos vies, les relations de travail. Ce sont des liens quotidiens avec des personnes parfois complexes que nous n’avons, la plupart du temps, pas choisies. Comment s’assurer de bonnes relations avec ses collègues ?

Encore un point de détail il y a quelques années, la santé mentale devient au fur et à mesure une préoccupation à ne pas négliger dans le monde de l’entreprise. La bienveillance et l’épanouissement des salariés sont considérés comme des points stratégiques, pour autant beaucoup de collaborateurs souffrent encore mentalement de leur travail, au détriment de leur santé. Comment maintenir une bonne santé mentale au sein d’un environnement qui peut parfois être stressant et anxiogène ?  

 Aujourd'hui, les comités exécutifs du CAC 40 comptent 27,4 % de femmes et ceux du SBF 120, 27,3 %. Si la féminisation des instances dirigeante progresse, les femmes sont encore rares au sommet. La parité homme-femme est depuis des décennies une préoccupation majeure en France, comme dans de nombreux autres pays dans le monde. Comment ce problème se reflète-t-il au niveau des lois ? Et au niveau des faits ? Quelles nouvelles avancées ont vu récemment le jour pour lutter contre ce défi capital ? 

Les entreprises sont encore nombreuses à avoir des aprioris sur le recrutement d’un collaborateur en situation de handicap, et notamment sur la difficulté d’intégration de ces derniers au sein de leurs équipes. Très souvent, les entreprises ont besoin d’être accompagnées par des spécialistes sur la problématique du handicap et sur l’accueil de collaborateurs porteurs de handicap.

Vous êtes-vous déjà demandé quels étaient les métiers les plus aimés par les Français ? Ceux qu’ils admirent et reconnaissent le plus ? Peut-être les résultats vous surprendront-ils, cependant les métiers préférés ne correspondent pas forcément aux métiers les plus recherchés. Quels sont les métiers qui font parler d’eux début 2024 ?

C’est un passage obligé de la vie professionnelle : il est d’ailleurs fort probable que vous y ayez déjà été confronté… il s’agit de l’entretien d’embauche. Mais vanter ses propres mérites n’est pas un exercice facile. Paradoxalement, c’est souvent quand on doit se mettre en avant qu’on a tendance à perdre tous ses moyens. Comment gérer son stress ? De quelle manière prendre conscience de sa valeur ajoutée pour se valoriser au mieux ? Quelles sont les erreurs à éviter ?

Avez-vous déjà entendu parler d’empreinte numérique ? Si le numérique peut être un précieux allié lorsqu’il est bien utilisé, une mauvaise gestion de votre présence en ligne peut rapidement se retourner contre vous. Comment soigner votre présence en ligne afin de préserver votre identité et votre réputation ?

En France, on compte en 2023 près de 12 millions de personnes en situation de handicap, soit 1 Français sur 6. Derrière ce nombre se cachent bon nombre d’idées reçues qui, malgré une obligation d’employer des personnes handicapées, influent encore sur leur intégration au sein des équipes et des entreprises.  

Le travail n’est pas un endroit propice à l’emballement des émotions. Qu’il s’agisse de la joie, la colère, la peur, la tristesse ou le dégoût, nous devons contenir l’expression des multiples états par lesquels nous passons chaque jour. Or, pour 30% des Français, cela demande plus d’efforts que la moyenne. En effet, ces derniers, dits « hypersensibles », éprouvent les émotions plus fortement que les autres. Comment se manifeste cette sensibilité exacerbée ? Et comment impacte-t-elle le travail et les relations professionnelles ?