Groupe IGS Formation continue

Filières : Management et Développement des Ressources Humaines | Management stratégique - Finance d’entreprise - Droit | Commerce - Développement - Marketing - Services | Informatique - Numérique
Formation continue Groupe IGS

Groupe IGS Formation Continue propose de nombreuses formations à destination des salariés et demandeurs d’emploi en quête d’évolution ou de reconversion professionnelle.

LES CAMPUS GROUPE IGS FORMATION CONTINUE
 
PARIS
 
LYON
 
TOULOUSE

CAMPUS Groupe IGENSIA Education - BINGEN

1, rue Jacques Bingen
75017 Paris

CONTACT

Téléphone : +33 (0)1 80 97 56 99

CAMPUS Lyon - René Cassin

7-9 rue Jean-Marie Leclair
69009 Lyon

CONTACT 

Téléphone : +33 (0)4 72 85 72 00
ou +33 (0)4 72 85 72 02

CAMPUS Groupe IGENSIA Education - Toulouse

186, route de Grenade
31703 Blagnac

CONTACT

Téléphone : +33 (0)5 31 08 70 24

 

La formation continue du Groupe IGS

La Formation Continue est historiquement le premier pôle d’excellence développé au sein du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) en 1975. Leader des formations en ressources humaines, acteur majeur de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) et de la formation diplômante, le Groupe IGS Formation Continue accompagne les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et leurs transitions professionnelles.

Le Groupe IGS Formation Continue propose une gamme complète de formations diplômantes de Bac+2 à Bac+5, certificats de maîtrise de compétences et formations courtes. 

L’offre de formation dans différents domaines de compétences et d’activité, combiné avec une pluralité de modes d’apprentissage : présentiel, distanciel, en temps complet, partiel ou en formations courtes, permet à chacun de trouver la formation qui correspond à ses besoins.

Expertise

  • Certification des compétences
  • Formation / Développement
  • Accompagnement des transitions professionnelles, des évolutions/mobilités
  • Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  • Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC)

Rythmes

  • En temps partiel : Pour les salariés en poste, en développement. Parcours de 10 à 21 jours à temps partiel
  • En temps plein : Pour un repositionnement rapide dans le cadre d’une mobilité ou d’une prise de poste
  • A distance : Pour se former à son rythme et hors temps de travail

Reconnaissances et labels

  • Des titres certifiés inscrits au RNCP
  • Des formations qualifiées ISQ-OPQF
  • Des parcours certifiés CP FFP
  • Référencement DATADOCK

 

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